Prima ancora di leggi, normative o procedure, ci sono l’etica e i valori morali. Ogni persona agisce guidata dai principi in cui crede, quelli appresi nel proprio contesto sociale e che ne orientano le scelte quotidiane. È da questi valori fondamentali che nasce il nostro modo di lavorare e di relazionarci con la comunità.
Codice Etico
Il Codice Etico è uno strumento vivo, che ci accompagna ogni giorno nella vita lavorativa e orienta i nostri comportamenti ai più alti principi di trasparenza, lealtà e correttezza.
NOVOMATIC Italia svolge le proprie attività e persegue gli obiettivi societari nel pieno rispetto delle leggi, dei regolamenti e dei principi etici condivisi. Per questo il Gruppo si è dotato di un Codice Etico che definisce con chiarezza i principi di deontologia aziendale. Gli stessi principi sono richiesti agli Organi societari, al personale e a chi collabora al raggiungimento degli obiettivi aziendali, inclusi partner e aziende di fornitura. Il Codice è sottoposto a revisioni periodiche: nel 2024 è stato aggiornato introducendo nuovi articoli dedicati alla tutela del patrimonio culturale e artistico, allo sport e all’intelligenza artificiale.
L’applicazione dei suoi principi non riguarda solo chi lavora del Gruppo, ma anche tutte le figure che contribuiscono, a qualsiasi titolo, allo svolgimento delle attività aziendali.
Attraverso il Codice Etico, il Gruppo NOVOMATIC Italia esprime la propria filosofia di business, fondata su comportamenti etici verso clientela, fornitrici, fornitori, partner e terze parti, sulla tutela del personale e dei loro dati privati, sulla protezione di chi gioca e della clientela che utilizza i prodotti del Gruppo, sull’impegno per l’ambiente e sulla piena conformità normativa.
Codice di Condotta
Nell’ambito della nostra visione di Responsabilità Sociale, la Capogruppo NOVOMATIC AG ha esteso alle società direttamente o indirettamente controllate il proprio Codice di Condotta, rendendone vincolanti i principi per tutte e tutti, sia risorse interne che partner lungo l’intera catena del valore. Si tratta di un riferimento essenziale per garantire che la conduzione degli affari aziendali e sociali avvenga sempre nel rispetto di criteri etici chiari e condivisi.
Il nostro Codice di Condotta raccoglie principi e linee guida che esprimono i valori fondamentali del Gruppo ed è progettato per assicurare che ogni persona operi secondo standard elevati in materia di:
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Integrità e Trasparenza: rafforziamo le linee guida per garantire comportamenti chiari, corretti e trasparenti in tutte le attività quotidiane.
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Rispetto e Inclusione: promuoviamo un ambiente di lavoro aperto, inclusivo e rispettoso, valorizzando la diversità e opponendoci a ogni forma di discriminazione.
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Responsabilità Sociale e Ambientale: poniamo crescente attenzione alla sostenibilità e alla responsabilità verso staff, clientela, comunità e ambiente, incoraggiando pratiche che riducano l’impatto ambientale e favoriscano uno sviluppo responsabile.
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Conformità e Legalità: operiamo nel pieno rispetto delle leggi e delle normative applicabili, con un impegno costante verso la correttezza e la legalità.
