00_Novomatic Talent Center

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  • Neolaureati con brillante curriculum universitario;
  • Iscritti, o in possesso dei requisiti per l’iscrizione, al programma Garanzia Giovani;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente della lingua tedesca;
  • Ottime capacità comunicative, relazionali e di leadership;
  • Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale (in caso di assunzione).

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Si prega di inviare il curriculum preceduto da una lettera di presentazione al seguente indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.È importante che il curriculum riporti la seguente, o analoga, dicitura: "Autorizzo Novomatic Italia S.p.A., e le società facenti parte del gruppo, al trattamento dei dati sensibili ex art. 23 del D.Lgs. 196/03, da me indicati, unicamente per finalità di ricerca e selezione di personale".

Il sito www.novomatic.it raccoglie i dati spontaneamente inviati dagli utenti, al fine di soddisfare le loro richieste e al fine di procedere alla selezione del personale.
Il conferimento dei dati personali è facoltativo. Si prega di inserire solo i dati strettamente necessari a valutare il profilo del candidato.
Tutti i dati sono trattati sia con strumenti informatici che cartacei. L’accesso ai dati è riservato al personale nominato a Responsabile o Incaricato al trattamento dei dati personali. Novomatic applica tutte le misure necessarie al fine di prevenire accessi non autorizzati ed indebite la diffusioni dei dati. 
I dati verranno conservati solo per il tempo strettamente necessario a realizzare lo scopo per il quale sono stati raccolti. Successivamente i dati verranno cancellati e non ne saranno conservate copie. I dati inviati a Novomatic Italia non sono soggetti a diffusione, ad eccezione delle società controllate da Novomatic Italia S.p.A.
Titolare del trattamento è Novomatic Italia S.p.A., la quale ha nominato a Responsabile del trattamento per il settore Risorse Umane la Dott.ssa Alessandra Selmi. Sono riconosciuti all’interessato tutti i diritti contenuti all’art. 7 del D.Lgs 196/2003. Per saperne di più consulta la privacy policy presente su questo sito.

 

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